2022年河北省邯郸市永年区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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河北省邯郸永年区事业单位招聘考试题目及答案解析:

将材料一中的史实，与下面小题相应观点匹配。 材料一
A.孟子:民为贵,社稷次之,君为轻
B.秦朝统治残暴,对农民征收沉重的赋税,大规模征调民力,导致陈胜、吴广起义。
C.汉初统治者采取休养生息政策,重视农业生产,减轻赋税、徭役,出现了“文景之治”。
D.荀子:君者,舟也;庶人者,水也。水则载舟,水则覆舟。
E.东汉后期的朝政越来越腐败,土地兼并严重,加上自然灾害频发,爆发了黄巾起义。
F.汉光武帝统治期间,释放奴婢、轻徭薄赋、合并郡县,裁撤官员等,出现了“光武中兴”。
(1)以民为本是中国古代的重要思想主张:
(2)盛世局面出现的重要前提是推行爱民政策:
(3)苛政暴政是农民起义的主要原因:

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　　正确答案

（1）根据材料内容可知，孟子的主张“民为贵，社稷次之，君为轻”和荀子的主张“君者，舟也；庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟。”都体现了以民为本的思想主张。
（2）根据材料可知，汉初统治者采取休养生息政策，重视农业生产，减轻赋税、徭役，出现了“文景之治”；汉光武帝统治期间，释放奴婢、轻徭薄赋、合并郡县，裁撤官员等，出现了“光武中兴”。二者都体现了盛世局面出现的重要前提是推行爱民政策。
（3）根据材料内容“秦朝统治残暴，对农民征收沉重的赋税，大规模征调民力，导致陈胜、吴广起义。”“东汉后期的朝政越来越腐败，土地兼并严重，加上自然灾害频发，爆发了黄巾起义。”可知，苛政暴政是农民起义的主要原因。

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