2022年黑龙江省齐齐哈尔市克山县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省齐齐哈尔市克山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

斯塔夫里阿诺斯在《全球通史》中说：“‘宗教改革’一词像‘文艺复兴’一词一样容易使人产生误解……表面上看，宗教改革可以解释为对教会某些弊病做出的反应……这些弊病很容易激怒人们，但它们只是新教徒进行宗教改革的借口，而不是根源。”下列表述与材料主题意思相符的是
A.宗教改革并没有对天主教会进行改革
B.宗教改革一词没有准确地揭示这场运动的性质
C.宗教改革只是为了反对教会出售赎罪券
D.宗教改革的目的是否定上帝的权威

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　　正确答案

本题考查宗教改革的相关知识，考查学生解读材料的能力。从所给的材料“表面上看，宗教改革可以解释为对教会某些弊病做出的反应……新教徒进行宗教改革的借口，而不是根源”可知，斯塔夫里阿诺斯强调宗教改革一词没有准确地揭示这场运动的性质，宗教改革是资产阶级在宗教外衣(改革教会某些弊病)掩饰下的一场反对封建统治的政治运动，故B选项正确；根据所学知识可知，宗教改革对天主教会进行了大量的改革，故A选项错误；根据材料结合所学知识可知，反对教会出售赎罪券是宗教改革爆发的直接原因，材料强调的是宗教改革一词没有准确地揭示这场运动的性质，发对出售赎罪券只是宗教改革的导火线，故C选项错误；根据所学知识可知，宗教改革否定了教会的权威，而不是否定上帝的权威，故D选项错误。

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