2022年山西省忻州市宁武县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四
其它工资。
以上就是事业单位工资构成是怎样的的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!
山西省忻州宁武县事业单位招聘考试题目及答案解析:
在夏、商、西周时期,出现了桀、纣、周厉王等三个有名的暴君,在他们统治期间共同的特点是:
①贪图享乐 ②统治残暴 ③百姓怨声载道 ④治国有方 ( )
A.
①②③
B.
①③④
C.
①②④
D. ②③④
---------------------------------
正确答案
试题分析:本小题考查的是夏商周的兴亡。夏朝经历了四百年,最后的国王桀,建造了许多豪华宫室,无休止地征发百姓,强迫他们服劳役,平民和奴隶纷纷怠工,反抗桀的暴政;商朝后期政治混乱,纣王也是暴君,也修筑豪华的宫殿园林,尽情享受,施用炮烙等酷刑,镇压人民;西周后期,政局混乱,周厉王暴虐无道,平民表示不满,他竟派人严密监视人民的言论行动,历史上称为“道路以目”。从三朝的末代国王的统治就可以看出,都是实行贪图享乐,暴政虐民,奴役人民,镇压人民的反抗,是治国无方,所以从中得到的历史教训是作为国君应该要勤于政事,体恤爱民,方才能有牢固的统治。
---------------------------------
暂无






