2022年内蒙古包头市昆都仑区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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内蒙古包头市昆都仑区事业单位招聘考试题目及答案解析:

美国记者马修斯考察新中国工厂后，在撰写的报道中提到；在这种企业里，工人的身份是可以世袭的，当一名工人退休时，他或她可以送一个子女到这家工厂工作。桂林丝厂有2500多名工人；从来没有解雇过一个人。这则报道反映了
A.新中国严格履行人民做主诺言
B.中国工厂制度下的劳资关系和谐
C. 计划经济体制下企业缺乏活力
D.建国初期工人干劲足、社会稳定

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查计划经济体制的知识，旨在考查学生运用所学知识解决问题的能力。材料提到新中国的工厂状况， 主要反映在计划经济体制下企业缺乏活力，故选C。A不符合材料的主旨，排除。新中国是社会主义国家所以“劳资关系”表述不当，排除B；材料没有反映“工人干劲足”，排除D。

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