2022年浙江省杭州市拱墅区事业单位岗位设置的原则是什么

　　岗位设置一般要从三类岗位的具体职能来看，设置的基本原则一般为：管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

浙江省杭州市拱墅区事业单位招聘考试题目及答案解析:

根据你学过的知识，下列四本书在焚书坑儒之后，还能阅读的是（）
A.
B.
C.
D.

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　　答案：

　　A

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　　解析

　　无。