河南事业单位热点资讯

首页 > 热点资讯

2022年江苏省镇江市扬中市事业单位合同制和编制有什么区别

华图教育 | 2022-06-17 20:17

收藏

2022年江苏省镇江市扬中市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别:

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

以上就是,事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答,如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识,欢迎大家前往华图教育官网!

江苏省镇江市扬中市事业单位招聘考试

江苏省镇江市扬中市事业单位招聘考试题目及答案解析:

温家宝总理在哈佛大学演讲时说:“从孔夫子到孙中山,中华民族传统文化有它的许多珍贵品,许多人民性和民主性的好东西。”孙中山对我国“民主性”的贡献有 ①推翻清王朝,结束封建制度
②建立资产阶级共和国
③颁布《中华民国临时约法》
④领导进行了北伐战争
A. ①②③④
B. ①②③
C. ②③
D. ②③④

  ---------------------------------

  正确答案

依据课本所学,1911年辛亥革命推翻了清朝统治,结束了中国两千多年的封建君主专制制度;1912年中华民国临时政府成立,这是一个资产阶级民主共和国,使民主共和观念深入人心;3月中华民国临时政府成立在南京颁布了《中华民国临时约法》。这是我国第一部资产阶级共和国约法,具有一定的“民主性”贡献。②③项正确,C项符合题意;①不正确,AB两项不合题意;1925年3月孙中山逝世,1926年7月国共两党领导了北伐战争,④项错误,D项不合题意。由此可知ABD三项不合题意,故选择C。

  ---------------------------------

  暂无

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有