2022年河北省秦皇岛市青龙满族自治县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

河北省秦皇岛青龙满族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1956～1966年我国进入全面建设社会主义时期，这一时期经济现代化建设的特点有
①以工业化为目标,以牺牲了农业为代价
②探索中曲折前进,有失误也有重大成就
③找到了适合中国国情的现代化建设道路
④开局和中期经济态势较好,后期有问题

A. ②③④
B.
①②④
C. ②④
D.
①②

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　　正确答案

注意题干的时间限制和“1956～1966年”的历史阶段特征。新中国的工业化是借鉴斯大林模式，重点发展重工业，①正确。②1958年开始“大跃进”和“人民公社化运动”，1964年爆炸第一颗原子弹，探索中曲折前进，有失误也有重大成就，正确。1959—1961年，我国出现了建国以来最严重的经济困难。④错误。③1978年十一届三中全会以后，找到了适合中国国情的现代化建设道路，排除。因此选择D。排除ABC。

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