2022年河北省邯郸市复兴区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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河北省邯郸复兴区事业单位招聘考试题目及答案解析:

鸦片战争时,琦善派人探听了一些英国的情况,并据此写了一份奏折上报朝廷,言道:“……是固蛮夷之国,犬羊之性,初未知礼义廉耻,又安知君臣上下?且系年轻弱女,尚待择配,则国非其国,意本不在保兹疆土,而其国权奸之属,只知谋取私利,更不暇计其公家……故求索不专在通市。”这份奏折反映出琦善
A. 认识到了鸦片战争发生的根源
B. 以中国传统观念解读英国政情
C. 对英国大臣的操守有正确认识
D. 认为英国权臣操纵着国家政权

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　　正确答案

试题分析：据材料提到，鸦片战争时……蛮夷之国，犬羊之性，初未知礼义廉耻……故求索不专在通市，结合所学知识可知，这反映了琦善以中国传统观念解读英国政情，故B正确。材料无法体现琦善认识到了鸦片战争发生的根源，故A排除。犬羊之性说明对英国大臣的操守没有正确认识，故C排除。材料主旨不在于英国权臣操纵着国家政权，故D排除。

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