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2022年浙江省金华市磐安县事业单位有最低服务年限吗

华图教育 | 2022-06-19 00:38

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2022年浙江省金华市磐安县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

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浙江省金华市磐安县事业单位招聘考试

浙江省金华市磐安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

五四运动后,在中国思想界形成强大潮流的是()

A.民主共和思想   B.民主科学思想     

C.无政府主义     D.马克思主义思想

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答案

D

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解析:

五四运动后马克思主义成为中国思想界的强大潮流。一批先进知识分子选择马克思主义,成为马克思主义者。他们有计划的在工人中宣传马克思主义。

扩展知识

五四运动,是1919年5月4日发生在北京的一场以青年学生为主,广大群众、市民、工商人士等阶层共同参与的,通过示威游行、请愿、罢工、暴力对抗政府等多种形式进行的爱国运动,是中国人民彻底的反对帝国主义、封建主义的爱国运动,又称"五四风雷"。

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