2022年黑龙江省大兴安岭地区新林区事业编制和公务员的区别

主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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黑龙江省大兴安岭地区新林区事业单位招聘考试题目及答案解析:

汉朝初年，2000石以上的大官僚可以送子弟京师为郎，称为“任子”;拥有资产十万钱而又非商人的人，也可以候选为郎，叫做“赀选”，其后汉武帝“初令郡国举孝、廉各一人”，自此之后郡国岁举孝廉的察举制度宣告确立，这一变化表明

A.地方政府的任用官吏权逐渐扩大.

B.选官制开始受到儒家思想影响

C.大官僚大富豪不再支持中央政权

D.官僚富豪失去垄断官位的特权

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[答案]B

[解析]

[详解]察举制度中孝、廉成为选官的标准，是受到儒家思想的影响，B正确;封建社会，官吏的由皇帝任命，排除A;材料涉及的是察举制度,不涉及对中央政权是否支持，排除C;“大官僚可以送子弟京师为郎”“拥有资产十万钱而又非商人的人，也可以候选为郎”说明官僚富豪对官位仍有垄断，排除D。