2022年浙江省杭州市萧山区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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浙江省杭州市萧山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

该书体例完整，内容涉及元朝11个省，力图对整个农业生产作系统全面的论述。据此判断，该书是（ ）
A. 徐光启的《农政全书》
B. 王祯《农书》
C. 贾思勰的《齐民要术》
D. 氾胜之的《氾胜之书》

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　　正确答案

试题分析：尊重材料是做对历史题目的唯一秘籍。而通过材料并结合所学知识不难发现，徐光启的《农政全书》是后来的明朝才有的，氾胜之的《氾胜之书》、贾思勰的《齐民要术》时间出现很早，在时间上均不符合内容涉及“元朝11个省”题意的， 而王祯的《农书》内容的确涉及元朝11个省，并且还对整个农业生产作系统全面的论述，综上所述本题答案只能是B。

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