2022年黑龙江省黑河市嫩江市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

以上就是事业单位有最低服务年限吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

黑龙江省黑河市嫩江市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1949—1978年，中国外交呈现的特点是结盟外交、斗争外交、革命外交。1978—2012年，合作外交、融入外交、和平外交成为中国外交的三个关键词。中国外交策略改变的主要原因是
A.中国恢复联合国合法席位
B.和平与发展成为时代主匙
C.党和国家工作重心的转移
D.世界多极化趋势不断加强

　　---------------------------------

　　正确答案

根据所学可知，新中国成立后，意识形态影响国家内政外交，因此出现了“结盟外交”“斗争外交”“革命外交”等，而1978年之后，国家工作重心转移至经济建设上来，坚持改革开放，因此在外交上更加强调合作、和平，选项C正确；中国恢复联合国合法席位是1971年，与材料中外交转变时间不符，排除A；和平与发展是对当今世界发展趋势的判断，这一判断会影响我国外交，当时不构成主要原因，排除B；选项D与题无关，排除。

　　---------------------------------

　　暂无