2022年山西省大同市新荣区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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山西省大同新荣区事业单位招聘考试题目及答案解析:

探索建设社会主义时期,可谓一波三折,下列描述错误的是 (  )
A.1956年中共八大,是一个良好的开端
B.1958年的总路线急于求成,忽视了客观经济规律
C.大跃进缩短了我国与发达国家的工业产值的差距
D.1961年全面调整,取得了明显成就

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　　正确答案

本题主要考查学生对教材内容的识记能力，难度较低，从题型而言该题属于否定式选择题宜用排除法，1957年“大跃进”运动迅猛发展，不仅未能缩小我国与发达国家喝的工业水平差距，还为国家经济建设造成了严重灾难，所以C项说法错误不符合史实。

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　　暂无