2022年江苏省盐城市建湖县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江苏省盐城市建湖县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“群策为之则无不成.群力举之则无不胜. 从人民群众中凝聚智慧和力量.是近年来我们党不断强调的执政用权理念.是新形式下发展和赢得新的发展机遇的基本途径.这是因为
①人民群众的实践当中蕴藏着无比的智慧和巨大的力量
②人民群众是社会实践的主体
③人民群众是社会财富的创造者
④人民群众是历史的创造者
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④

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　　正确答案

群策为之则无不成.群力举之则无不胜。从人民群众中凝聚智慧和力量是近年来我们党不断强调的执政用权理念，是新形式下发展和赢得新的发展机遇的基本途径。这是因为人民群众是社会实践的主体，是社会财富的创造者，人民群众的实践当中蕴藏着无比的智慧和巨大的力量，①②③适合题意；④说法正确不是本题的原因，排除；故本题答案选A。

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