2022年浙江省杭州市淳安县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

以上就是事业单位试用期可以随时辞职吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

浙江省杭州市淳安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1982年1月1日，温州市首家股份合作企业苍南毛纺厂成立。苍南县钱库区李家车村农民在筹资创办李家车针织厂的基础上，扩大119股，每股出资600元，改名为苍南毛纺厂。这反映了当时
A.家庭联产承包责任制开始推行
B.国有企业经营机制改革正式启动
C.农村经济体制改革出现新动向
D.社会主义市场经济体制已经建立

　　---------------------------------

　　正确答案

根据材料“苍南县钱库区李家车村农民在筹资创办李家车针织厂的基础上，扩大119股，每股出资600元，改名为苍南毛纺厂”可知是农民出股份筹资建立苍南毛纺厂，表明当时的农村经济体制改革不再仅仅是实行承包责任制，开始出现股份制，说明农村经济体制改革出现新动向，故答案为C；A是从1979年推行的，并且材料不是家庭联产承包责任制，A错误；材料体现的是农村，不是国有企业，B错误；D在材料中没有体现，排除。

　　---------------------------------

　　暂无