2022年辽宁省丹东市凤城市事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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辽宁省丹东市凤城市事业单位招聘考试题目及答案解析:

苏俄1920年11月颁布租让法令，允许资本家经营租让企业或同苏维埃国家组织合营股份公司。1921年7月又决定中小企业和国家暂时无力兴办的企业允许私人经营。在流通方面，允许私人在地方范围内进行商业往来。材料说明苏俄
A. 推行“新经济体制”实行经济改革
B. 放弃建立社会主义公有制经济
C. 利用资本主义逐步过渡到社会主义
D. 否定高度集中的计划经济体制

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　　正确答案

依据材料中“允许资本家经营租让企业或同苏维埃国家组织合营股份公司”、“中小企业和国家暂时无力兴办的企业允许私人经营”、“在流通方面，允许私人在地方范围内进行商业往来”等信息结合所学可知，这指的是苏俄新经济政策，其特征是利用资本主义商品货币关系发展经济，逐步过渡到社会主义，因此C选项正确。A选项错误，推行“新经济体制”实行经济改革是勃列日涅夫的改革措施，与材料时间及信息不符；B选项错误，苏俄并未放弃社会主义公有制；D选项错误，苏联高度集中的计划经济体制形成的标志是1936年苏联新宪法的颁布，与材料时间不符。故正确答案为C选项。

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