2022年黑龙江省绥化市兰西县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

黑龙江省绥化市兰西县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1949年，在讨论《共同纲领》草稿时，有一位代表提出应该把“实现社会主义”写进《共同纲领》，但以毛泽东为代表的党中央没有同意这个提议。对党中央所持态度的合理解释是，当时
A.中共对革命前途缺乏清醒认识
B.中共力求避免重蹈右倾覆辙
C.《共同纲领》暂不具有宪法效力
D.中国民主革命任务还没有完成

　　---------------------------------

　　正确答案

试题分析：新中国成立时，民主革命任务没有彻底完成，中国的社会性质是新民主主义社会。在社会主义革命完成后，才能确立社会主义制度。故答案为D项。A项不符合史实，中共的革命目标非常明确，排除A；毛泽东没有同意这个提议，是对中国国情的准确认识把握，把“实现社会主义”写进《共同纲领》超越了当时中国国情，排除B项；《共同纲领》在当时起到临时宪法的作用，排除C项。

　　---------------------------------

　　暂无