2022年浙江省湖州市吴兴区事业单位岗位设置的原则是什么

　　岗位设置一般要从三类岗位的具体职能来看，设置的基本原则一般为：管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

浙江省湖州市吴兴区事业单位招聘考试题目及答案解析:

浙江省全力深化政府“数字化”转型，进一步完善“一网通办”“一证通办”功能，实现“以数据跑路代替百姓跑腿”。这一变化意味着政府（    ）

A.监管方式的创新

B.民主决策能力的增强

C.服务水平的提高

D.依法执政水平的提升

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【答案】C

【解析】

C：材料强调，浙江省通过深化政府“数字化”转型，完善“一网通办”“一证通办”功能，以实现“以数据跑路代替百姓跑腿”，这一变化意味着政府服务水平的提高，C符合题意。

AB：“以数据跑路代替百姓跑腿”并不意味着监管方式的创新，民主决策能力的增强，排除AB。

D：政府依法行政，依法执政的主体是中国共产党，D说法错误。

故本题选C。