2022年江苏省南京市秦淮区事业单位招聘一年几次

事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体每年有多少次不好说，但是一般像事业单位统考、省直事业单位考试这样的大型招聘考试，每年都只有一次，其它小型的事业单位统考则是有各单位自行组织，考试时间和考试次数自然也就有各单位自行决定。

通常事业单位统考时间在上半年，4-5月期间各地区招聘单位会在地方人事考试网或者人力资源社会保障厅官网发布招考公告。

报名人员可通过登录指定的报名网站如实填写并提交个人相关报名信息。同时，应聘考生应仔细阅读招聘条件,按有关要求填写本人的报名信息,并将本人二代有效居民身份证、各阶段学历与学位证书(或学信网教育部门学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书、职业资格证书、工作证明、近期同底彩色免冠1寸电子版照片,及应聘考生报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传。提交的信息必须真实、有效,如有弄虚作假的,则取消应聘资格。

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江苏省南京市秦淮区事业单位招聘考试题目及答案解析:

韩非认为，君臣关系是利害矛盾。君主用官爵来换取人臣的死力，臣下为达到富贵目的，必然用死力来换取君主的官爵；君主计算臣所出力量的大小，臣也计算君主所出爵禄的高低，君臣之间犹如买卖关系。这反映了
A.宗法血缘选官制度渐趋瓦解
B.儒家伦理确立正统思想地位
C.法家思想成为当时社会潮流
D.君臣关系演变促进社会变革

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学历史知识解决实际问题的能力，材料中“规定皇帝的宣战权必须得到议会的赞同。这些议案没有获得通过，但帝国议会获得了在质询宰相时通过多数决议确定国会意见的权力，还可以宣布对宰相不信任”说明德国议会政治作用加强，所以答案选B。 考点:欧美资产阶级代议制·德国君主立宪制内容

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