2022年黑龙江省大庆市萨尔图区事业单位编内和编外的区别是什么
事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。
2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。
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黑龙江省大庆市萨尔图区事业单位招聘考试题目及答案解析:
下列关于涉密会议、活动宣传报道保密管理要求说法错误的是( )。
A. 撰写新闻稿件，不得涉及国家秘密
B. 会议提供新闻通稿或报道口径的，应按照新闻通稿或报道口径报道
C. 经会议、活动组织者审批后，可公开报道和播放稿件、录像、图片等
D. 有关业务主管部门无须审查公开报道内容
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答案
D
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解析：
严格参加人员审查。 主办单位应根据会议、活动涉密程度和工作需要，确定参加人员范围，审核参加人员资格，登记参加人员姓名、单位、职务等情况，并保存相关材料。
严格涉密载体管理。 主办单位应严格执行国家有关保密管理规定，对涉密会议、活动使用或形成的涉密文件、资料及其他涉密载体，在制作、分发、存放、回收、销毁等各个环节，落实保密管理措施。
严格场所设备检查。 涉密会议、活动应在符合保密要求的场所进行，使用的扩音、录音等电子设备、设施应经安全保密检查检测，携带、使用录音、录像设备应经主办单位批准。不得使用手机、对讲机、无绳电话、无线话筒、无线键盘、无线网络等无线设备或装置，不得使用不具备保密条件的电视电话会议系统。
严格保密要求。 主办单位应对参加人员(含列席人员以及工作、服务人员)进行保密教育，要求参加人员妥善管理涉密文件、资料和其他涉密载体，不得擅自记录、录音、摄像、拍照和摘抄，不得擅自复印涉密文件、资料等。
严格新闻报道审查。 涉密会议、活动应严格采访报道的保密审查，接受采访或公开报道应当经过批准，凡发布信息未经有关部门审批，不得公开宣传报道。对是否涉密界定不清的，应逐级报有权确定该事项密级的上级机关或保密部门审查确定，严防在宣传报道中造成失泄密事件。
扩展知识
涉密会议、活动的概念及原则
涉密会议，是指机关、单位召开的议题、内容或者文件涉及国家秘密的会议。涉密活动，是指各级党政机关和重要涉密单位组织的重大或者较大涉及国家秘密的活动。根据涉密程度的不同，涉密会议、活动可分为三级：绝密级会议、活动，机密级会议、活动和秘密级会议、活动。其中，涉及绝密级和机密级内容的会议、活动称为重大涉密会议、活动。根据涉密程度的不同，涉密会议、活动应采取不同的保密措施。
