2022年浙江省嘉兴市平湖市事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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浙江省嘉兴市平湖市事业单位招聘考试题目及答案解析:

郑观应在1858年放弃科举，到上海习商、学英语，曾任英商宝顺洋行、太古轮船公司买办。并于19世纪70年代自营贸易和投资轮船公司。导致其人生变化的主要原因

A.列强的经济侵略

B.经商巨额利润的吸引

C.商战思想的影响

D.近代中国的社会剧变

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【答案】D

【解析】

试题分析：本题主要考查学生准确理解及运用已学知识解决历史问题的能力。题干主要反映的是郑观应的三个变化，一是放弃科举，二是任英商买办，三是投资近代民族企业，结合郑观应所处的时代背景分析可知郑观应的人生变化根源应该是近代中国社会的变化，故D项符合题意，而ABC三项不是对变换的全面分析，只能解释其中一两个的变化，故ABC排除。