2022年河北省石家庄市高新技术产业开发区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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河北省石家庄高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪初至五四运动前,中国两大主要社会矛盾趋于汇流,集中地体现为广大人民群众同清朝统治集团和北洋军阀统治的矛盾,这主要是因为
A.帝国主义忙于“一战”,放松了对中国的侵略
B.帝国主义国家形成了宰割中国的同盟
C.中国民族资本主义的发展受到严重阻碍
D.清政府、北洋军阀完全成为帝国主义统治中国的工具

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　　正确答案

本题是一道程度式选择题，主要考查学生的分析、理解能力。解答本题首先要认识两大社会矛盾是什么？一是中华民族与帝国主义的矛盾，二是国内阶级矛盾，这是思考的重点。矛盾汇流是因为帝国主义选择了“以华治华”的统治方式，把中国的反动势力统治作为统治工具，反动政府既代表国内剥削阶级的利益，又代表帝国主义的利益。另外，A项的情况只能突显阶级矛盾，B项的情况只能突显民族矛盾，C项的情况只能主要激化与民族资产阶级的矛盾。

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　　暂无