2022年浙江省丽水市莲都区事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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浙江省丽水市莲都区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　商业银行在对客户进行风险监测时，以下属于客户偿债能力指标的是（）。
A.流动比率
B.资产收益率
C.存货周转率
D.利率增长率

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　　答案：

　　A

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　　解析

　　本题属于商业银行题目。
企业偿债能力是股份公司在正常经营周期中，以其现有资产偿还债务的能力。偿债能力分析反映上市公司偿债能力的指标，主要有流动比率、速动比率、现金比率、资本周转率、清算价值比率和利息支付倍数等。故A项正确；
B项，资产收益率又称资产回报率，它是用来衡量每单位资产创造多少净利润的指标，主要体现了企业的盈利能力，故B项错误；
C项，存货周转率是营运指标，故C项错误；
D项，利率增长率是衡量利率变化的指标，故D项错误。
因此，选择A选项。