2022年安徽省宿州市宿州经济技术开发区事业单位考公务员需要单位同意吗
需要单位提供同意报考的证明。如果你是事业单位非在编人员,可能不需要提供此证明(前提是你的档案不在单位)。公务员在资审或政审的时候是需要这一证明的,不然无法通过。
因为事业单位人员的档案都是由单位留存管理的,如果未告知单位,自行报考,那么在公务员政审过程中提档这一环节,可能就会存在问题,原单位不知道这一情况,未接到相关通知的情况下,档案管理人员不会接收调档函,你的档案就不能移交到新的单位,进而造成后来新单位不能正常入职等等问题影响招录程序正常进行。
但如果单位不同意也不是不能报考,
这个办法就是先辞职再报考,如果符合事业编制人员辞职的条件要求,可以先提请辞职,经批准辞职后再报考公务员。不过不建议这样做,因为回事业编制也非常不容易,而且现在事业单位改革在即,事业编人员在工资福利待遇方面与公务答员没有什么差别,甚至比公务员还有职称晋升方案的渠道,如果表现突出,也可以通过提拔或公开选拔途径进入公务员序列。
以上就是事业单位考公务员需要单位同意吗的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!
安徽省宿州市宿州经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:
变革、创新,是国家民族发展进步的动力。中国现代史,就是发展变革的历史。 从人物看变化:据此回答下题【1】毛泽东在天安门城楼上庄严宣告:中华人民共和国中央人民政府成立了,从此
A. 中国人民“醒”过来了
B. 中国人民“站”起来了
C. 中国人民“富”起来了
D. 中国人民“靓”起来了
【2】“邓小平同志为中国革命作出了巨大贡献,但他更大的贡献在领导中国的经济建设上”。此观点重在强调邓小平
A. 为新中国的建立做出了巨大贡献
B. 是中国改革开放的总设计师
C. 南巡讲话进一步解放人们的思想
D. 文革后期促进国民经济恢复
【3】邓小平在带领中国人民实现统一大业的道路上,提出的最佳解决方案是
A. 武力统一
B. 和平解放
C. 一国两制
D. 共同开发
【4】“周恩来并不打算改变任何一个坚持反共立场的领导人的态度,但是他改变了会议的航向”。材料中会议航向的转变是由于
A. “平等互惠”成为各国共识
B. “求同存异”方针得到了认可
C. 成功解决了亚非的发展问题
D. 赶走了帝国主义国家参会代表
【5】下列人物事迹对应正确的是
A. 焦裕禄---支援西藏地区建设
B. 黄继光---严守潜伏纪律
C. 王进喜---发扬“铁人”精神
D. 雷 锋---开发治理兰考
---------------------------------
正确答案
本题考查的是建国以来,我国的国家领导人和中国人民在变革创新方面的史实,从毛泽东带领中国人民取得新民主主义革命的胜利,到中国人探索建设社会主义道路,从周恩来提出“求同存异”的灵活外交建议到邓小平带领中国人民实行改革开放,进行社会主义现代化建设,再到创造性提出“一国两制”的伟大构想,这当中,不论革命、探索、改革、外交都包含着改革创新的理念。
【1】根据所学可知,新中国成立,我国结束了一百多年来被奴役被侵略的屈辱历史,成为真正独立的国家,人民当家作主,中国人民从此“站”来了。故选B。
【2】根据题干可知,强调的是邓小平在经济建设领域的贡献,A项与经济建设无关,排除。根据所学可知,在党的十一届三中全会上,邓小平提出实行改革开放的伟大决策,从此我国进入社会主义现代化建设新时期,他是我国改革开放和现代化建设的总设计师,B项符合题意。南巡讲话加快我国改革深入发展,文革后期的国民经济恢复还没有彻底纠正左的错误。故选B。
【3】根据所学可知,为了维护祖国和中华民族的根本利益,邓小平创造性的提出了“一国两制”的伟大构想,为实现祖国统一大业指明了前景,赢得海内外人士的好评,并且率先在香港成为现实,迈出了祖国统一大业的重要一步。故选C。
【4】根据题干和所学可知,题干中的会议是1955年的万隆会议,针对会议受到帝国主义国家的阴谋破坏和与会国的分歧,矛盾。周恩来提出了“求同存异”方针,促进了会议的圆满成功。平等互惠为和平共处五项原则内容,1953年提出。一次会议不可能成功解决了亚非的发展问题,万隆会议是没有帝国主义国家参加的。故选B。
【5】根据所学可知,焦裕禄是河南兰考县的县委书记,援藏干部是孔繁森;严守贴的纪律是志愿军战士邱少云,黄继光为掩护战友夺回阵地,用自己的身体堵住机枪射口而壮烈牺牲。铁人王进喜是大庆油田的一名石油工人。雷锋是一名助人为乐的解放军战士。故选C。
---------------------------------
暂无