2022年辽宁省朝阳市龙城区事业单位行测和公务员行测有什么区别

（一）考试侧重点不同。

公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识、言语、判断推理、资料分析、数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，前者考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了；而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。

（二）题型分布与分值分布不同。

公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就国考而言，常识20个题，言语40个题，判断推理35个题，资料分析20个题，数量关系15个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语、判断、资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。而事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大，需要通过重点记忆、大量刷题的方式提高分数，而且极有可能在考试中考到原题。之所以说难度不大，是因为这一考试涉及到法律、历史、政治等等，它们一般都是相对固定的。

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辽宁省朝阳市龙城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　下列实例属于负强化的是（ ）。A综合考虑学生期末考试成绩及日常品德表现，陈老师为品学兼优的娜娜颁发“三好学生”奖状及小奖品 B倪妈妈为了激励小品提高成绩，提出如果她本学期期末考试进了全班前三名，就给她买她一直想要的手机C周妈妈为了激励小茹提高成绩，提出如果她本学期期末考试没进全班前十名，就不带她出国旅游D苏妈妈为了激励小玲提高成绩，提出如果她本学期期末考试进了全班前三名，就免去她每周末洗碗的任务

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　　正确答案：D

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　　[华图教育题目解析]：本题考查斯金纳的强化理论。斯金纳是后期行为主义对学习心理学最具影响力的心理学家。通过一系列实验，提出了强化理论。正强化是呈现能提高反应概率的刺激的过程。负强化是取消厌恶性刺激以提高反应概率的过程。另外，凡是能够减弱行为或者降低反应频率的刺激或事件叫做惩罚。A项：陈老师为品学兼优的娜娜颁发“三好学生”奖状及小奖品，这是一种为提高反应概率而给予刺激的表现，因此这种情形是正强化。B项：倪妈妈为了激励小品提高成绩，提出如果她本学期期末考试进了全班前三名，就给她买手机，这种行为也是一种正强化。C项：周妈妈为了激励小茹提高成绩，提出如果她本学期期末考试没进全班前十名，就不带她出国旅游。首先要看到，考试没进全班前十名的概率是降低，因此这种情形是惩罚。其次，不带她出国旅游，这是撤销性惩罚的表现。D项：苏妈妈为了激励小玲提高成绩，提出如果她本学期期末考试进了全班前三名，就免去她每周末洗碗的任务。免去每周洗碗的任务也是为了刺激反应概率的提升，而撤销洗碗的任务是撤销不愉快刺激的表现，因此符合负强化的定义。故正确答案为D。