2022年江苏省扬州市邗江区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。
江苏省扬州市邗江区事业单位招聘考试题目及答案解析:
第一个五年计划中的重工业项目集中建设在
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A．华北地区
B．西北地区
C．东北地区
D．东南地区
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答案
C
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解析：
试题分析：
选项ABD错误，题目考查的是一五计划重工业主要集中地，建国之后我国国防经济薄弱，重工业发展缓慢，国家集中发展重工业，但是集中地点不是华北、西北和东南地区；
选项C正确，重工业的建立主要集中在我国的东北地区，主要是该地区资源丰富，接近苏联等原因，符合题意；
故选：C.
第一个五年计划含义：
简称“一五计划”，是1953—1957年发展国民经济的计划是中国的第一个五年计划，是根据党在过渡时期的总路线和总任务而制定的，也是在党中央的直接领导下，由周恩来、陈云同志主持制定的。它是以实现社会主义工业化为中心的，基本任务是：
集中主要力量发展重工业，建立国家工业化的初步基础；
有步骤地对农业、手工业和资本主义工商业进行社会主义改造。其特点是优先发展重工业。
第一个五年计划反映了人民要求迅速把中国建设成为社会主义工业国的强烈愿望。第一个五年计划制订后，对三大改造、基本建设、工农业发展和交通便捷做出了突出贡献，使得中国的近代化水平明显提高。
