2022年河北省唐山市河北芦台经济开发区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省唐山河北芦台经济开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，回答下列问题。

材料一在探索社会主义建设道路过程中，苏联和中国都曾取得过辉煌成就，但也出现过严重失误。

材料二这次会议决定把以经济建设为中心的现代化建设作为中国共产党工作的重点，停止使用“以阶级斗争为纲”的口号。从1979年开始，全党工作重点和全国人民的注意力转移到社会主义现代化建设上来。这次会议标志着中国经济的发展步入改革开放的时期。

——摘编自赵德馨《中国近现代经济史》

材料三现代中国的农村改革始于20世纪70年代末。这次改革由安徽凤阳县小岗村开始，形成了以包产到户、包干到户为主要形式的家庭联产承包责任制。这一制度的广泛推行，使中国农村发生了翻天覆地的变化，并深刻地改变了当代中国的历史进程。

——摘编自张海荣《包产到户责任制的历史变迁》等

（1）指出20世纪50年代末中国社会主义建设出现的重大失误。

（2）指出材料二中“这次会议”的名称。

（3）根据材料三，指一出农村改革的措施。结合所学知识，分析该措施对我国农村经济发展的积极作用。

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【答案解析】

（1）失误：大跃进和人民公社化运动

（2）会议：中共十一届三中全会

（3）措施：实行家庭联产承包责任制；作用：调动农民的生产积极性，促进农村经济的发展。

【详解】（1）20世纪50年代末中国社会主义建设出现的重大失误结合所学内容可知主要是大跃进和人民公社化运动。

（2）根据“这次会议决定把以经济建设为中心的现代化建设作为中国共产党工作的重点”可知这次会议指的是中共十一届三中全会。

（3）根据“形成了以包产到户、包干到户为主要形式的家庭联产承包责任制”可知农村改革的措施是实行家庭联产承包责任制；作用结合所学内容可知主要是调动农民的生产积极性，促进农村经济的发展。