2022年江苏省无锡市新吴区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江苏省无锡市新吴区事业单位招聘考试题目及答案解析:

明初严密的社会控制下，人们的自由空间很少，无人敢奢望旅游。明代中后期，旅游之风大盛，每逢佳节如春节、元宵、清明、端午等，众人成群结队，就近选择风景美妙之处尽情游览，体会平日劳苦之外难得的闲暇之乐。这一变化的历史背景是 A.“闭关锁国”局面形成
B.自然经济解体
C.“重农抑商”开始松动
D.商品经济发展

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　　正确答案

据材料“明初严密的社会控制下，……无人敢奢望旅游。明代中后期，旅游之风大盛，……”可知，明代的人们由无人敢奢望旅游到旅游之风大盛，这反映了人们在工作之余的闲暇之乐，是商品经济发展，人们生活水平提高的表现，D正确；据材料反映的是旅游之风的兴起和发展，与“闭关锁国”无关，A错误；自然经济逐步解体是鸦片战争后，B与材料不符；据材料反映的是旅游之风的兴起和发展，与“重农抑商”政策无关，C错误。

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