2022年浙江省杭州市上城区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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浙江省杭州市上城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

加入世贸组织后到2015年，中国成为世界第一大出口国和第二大进口国，长期保持世界第二大吸收外资国的地位，同时也是世界上第三大对外投资国；加入世贸组织的关税减让承诺已经提前全部履行完毕；同时中国建立起了符合世贸规则和入世承诺的国内涉外经贸法律体制。这一切表明，入世后的中国经济
A. 实现了与世界经济的全面接轨
B. 日益国际化、市场化、法治化
C. 推动了全球经济的繁荣与发展
D. 日益体系化、制度化、全球化

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　　正确答案

加入世界贸易组织，使中国经济更加与国际接轨，中国建立起了符合世贸规则和入世承诺的国内涉外经贸法律体制，使中国经济更加国际化、市场化、法治化，故选B；A项错在全面接轨，排除；C项夸大了中国经济的地位，排除。材料中并未体现中国经济全球化，排除D。

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