2022年吉林省通化市集安市事业单位最低服务年限可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位。

以上就是事业单位最低服务年限可以辞职吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

吉林省通化市集安市事业单位招聘考试题目及答案解析:

出土于甘肃天水的“秦铜诏铁权”上刻有篆字：廿六年，皇帝尽并兼天下诸侯……乃 诏丞相状、绢，法度量，则不壹，歉疑者，皆明壹之。据材料可知，秦朝
A.统一度量衡
B.全国推广小篆
C.实行郡县制
D.建立中央集权

　　---------------------------------

　　正确答案

依据题文信息，秦权是利用杠杆原理在有刻度的等臂衡杆上进行测重，作用相当于今天的的"砝码"，是研究秦始皇统一度量衡的重要实物资料。结合所学可知，公元前221年，秦始皇统一中国，建立了中国历史上第一个统一的中央集权制封建帝国——秦。秦朝建立后颁布了许多有利于国家统一和社会发展的经济政策，如书同文、车同轨、统一货币、统一度量衡等。这件铁权上的诏版文字就是秦始皇为统一度量衡标准而颁发的文告。故A项符合题意；BCD项不符合题意，均排除；所以本题应选A。

　　---------------------------------

　　暂无