2022年辽宁省阜新市新邱区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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辽宁省阜新市新邱区事业单位招聘考试题目及答案解析:

阿尔温托夫勒在《第三次浪潮》中说：“为了鼓励人们投资，采取了责任有限公司的方式……打开了投资的闸门。……1901年，世界出现了第一个拥有十亿美元的公司——美国钢铁公司",使公司制快速发展的主要因素是
A. 大航海时代海外殖民的需要
B. 工场手工业改进技术的需求
C. 蒸汽时代机器普及的推动
D. 电气时代大规模投资的需求

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　　正确答案

试题分析：根据题中材料“1901年，世界出现了第一个拥有十亿美元的公司”可知，20世纪初，公司的投资规模发展迅速。这是因为第二次工业革命中由于电的发明和使用，重工业得到发展并且企业的规模扩大，需要更多的资金投入。所以本题选D。A、B、C项都与题中时间不符。

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　　暂无