2022年辽宁省锦州市凌河区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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辽宁省锦州市凌河区事业单位招聘考试题目及答案解析:

（题文）“一五”时期，在国民经济收入使用总额中，积累率（积累基金在国民收入使用总额中所占的比重）占24．2%。而1958年至1960年三年，积累率分别提高到33．9%、43．9%、39．6%。这三年积累额共达1438亿元，比“一五”时期全部积累率还增加44%。中国1958年至1960年积累率的提高
A. 非常不利于基建规模的扩大
B. 影响了人民生活水平的提高
C. 可以优化国民经济比例关系
D. 为随后的经济调整奠定基础

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　　正确答案

试题本题考查调用所学知识的能力，根据材料“积累率分别提高到33.9%、43. 9%、39. 6%。这三年积累额共达1438亿元，比“一五”时期全部积累率还增加44%。”，结合所学，该时期大跃进导致国民经济比列失调，故B项正确；A是有利于；C优化错误；D经济调整已经开始。

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