2022年山西省晋中市榆社县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

以上就是事业单位试用期可以随时辞职吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

山西省晋中榆社县事业单位招聘考试题目及答案解析:

发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，其中的中国特色主要是指？(多选)

A.时代特色

B.民族特色

C.理论特色

D.实践特色

 

　　---------------------------------

答案

ABCD

　　---------------------------------

解析：

中国特色社会主义理论体系的基本内容：

(1)中国特色社会主义的思想路线。

(2)建设中国特色社会主义总依据理论。

(3)社会主义本质和建设中国特色社会主义总任务理论。

(4)社会主义改革开放理论。

(5)建设中国特色社会主义总布局理论。

(6)实现祖国完全统一的理论。

(7)中国特色社会主义外交和国际战理论。

(8)中国特色社会主义建设的根本目的和依靠力量理论。

(9)国防和军队现代化建设理论。

(10)中国特色社会主义建设的领导核心理论。

扩展知识

“中国特色” 到底是什么特色 在30年举世瞩目的增长之后，中国经济已然成为世界舞台不可或缺的角色。究竟有没有一个不同于其他国家的“中国模式”？通过“大政府+宏观调控”是否能够走出一条推动经济持续发展的“有中国特色的新路”？ 在本书中，黄亚生教授通过中印对比，通过中国与拉美经济的腾飞过程、城市化进程的比较，雄辩地证明了一个观点：并不存在所谓的“中国模式”。到目前为止，中国的经济增长并没有脱离一般的经济发展规律，其成功经验和欠缺都可以在其它国家的经历中找到印证。而未来的持续经济发展，还是要依靠“市场”“法治”等要素。 黄亚生，美国麻省理工斯隆管理学院政治经济和国际管理教授，复旦管理学院兼职教授和湖南大学荣誉教授。历任密歇根大学、哈佛大学教职和世界银行顾问。2010年被美国国家研究学会选为全美研究亚洲问题最有影响的学者之一。创办了“中国实验室”和“印度实验室”，旨在帮助中小企业提高管理。