2022年江苏省淮安市清江浦区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江苏省淮安市清江浦区事业单位招聘考试题目及答案解析:

某西方学者指出：“当（俄国）几百万人在乡村挨饿时，年轻的共产主义者把苦难和恐惧的这些年当作英雄时期。这些年出生的婴儿许多都取了诸如‘小五年’（为女孩）和‘计划’（为男孩）这样的名字，以此反映他们父母的政治倾向。”这一现象出现的历史背景应是
A. 新生苏维埃政权面临经济困难
B. 工业化建设激发民众生产生活热情
C. 法西斯德国军队大举入侵苏联
D. 农业改革失误导致粮食大幅度减产

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　　正确答案

本题考查苏联的斯大林模式。根据材料“这些年出生的婴儿许多都取了诸如‘小五年’（为女孩）和‘计划’（为男孩）这样的名字”可知当时斯大林时期倡导进行工业化建设，推行五年计划，大大激发了人民的生产和生活热情，故B项正确；材料反映的是苏俄“一五计划”时期，不是新生的苏维埃政权时期，故A项错误；这时并未出现法西斯德国入侵苏联，故C项错误；材料主要侧重于工业建设，并未涉及农业改革，故D项错误。

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