2022年黑龙江省齐齐哈尔市克东县事业单位综合知识考试范围
事业单位综合知识考试范围，事业单位综合知识主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。
《综合应用能力》考察范围：
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。
逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。
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黑龙江省齐齐哈尔市克东县事业单位招聘考试题目及答案解析:
分粥效应是哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富时做的一个比喻，说明只要把制度建立在对每一个人都不信任的基础上，就可以导出合理、具有监管力度的制度。这种制度不但要科学，而且其制定一定要有所依据、简单明了，具有针对性、可操作性，便于执行。
根据上述定义，假设“M”是某团队一项小福利，下列选项最能体现该定义的是：
A. 通过选举，由品德高尚的小李主持分“M”，基本公平公正
B. 拟定一人负责分“M”工作，并成立董事会，及时处理问题
C. 选举产生分“M”委员会和监督委员会，有效落实执行和监督
D. 参与者轮流值日分“M”，但主持分“M”者每次必须最后领取
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【正确答案】D
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解析
第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
①制度建立在对每一个人都不信任的基础上，导出合理、具有监管力度的制度;
②制度要科学，有所依据、简单明了，具有针对性、可操作性，便于执行。
第三步，辨析选项。
A项：品德也不是永远牢靠的，可能经受不起利益的诱惑，缺乏制度的约束，不符合“导出合理、具有监管力度的制度”，不符合定义;
B项：拟定一人负责分“M”事宜，绝对的权力会导致腐败，不符合“制定建立在对每一个人都不信任的基础上，导出合理、具有监督力度的制度”，不符合定义;
C项：监督委员可能会经常提出多种议案，分“M”委员会又会据理力争，等粥分完，早就凉了，不符合“制度要科学，简单明了，具有针对性、可操作性，便于执行”，不符合定义;
D项：参与者轮流值日分“M”，但主持分“M“者每次必须最后领取，能够有效兼顾责任和公平，符合“对每个人都不信任的基础上，建立合理和有监管力度的制度”并且符合“制度要科学，简单明了，具有可操作性”，符合定义。
因此，选择D选项。
