2022年安徽省安庆市宿松县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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安徽省安庆市宿松县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下面哪一项不是第一次世界大战后资本主义相对稳定时期出现的原因
A.“凡尔赛——华盛顿体系”的建立
B.生产发展缓慢
C.欧洲革命运动陷于低潮
D.各国资产阶级竭力稳固统治、恢复经济

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　　正确答案

①从总体上说，一次大战后形成的资本主义各国的实力对比还没有发生根本性的变化，维护凡尔赛—华盛顿体系的基础依然存在。

②第一次世界大战给欧洲各国造成了巨大的创伤，人民蒙受了深重的苦难，浩劫过后，惊魂未定，民心向往和平，厌恶战争。

③战后各国经济调整，给资本主义的发展提供了一个比较好的环境。

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