2022年河北省邯郸市经济技术开发区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

河北省邯郸经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

历史上的楚汉之争的实质是 （ ）
A. 争夺皇位的战争
B. 农民阶级反抗地主阶级的战争
C. 刘邦与秦朝之间的战争
D. 项羽反抗秦朝统治的战争

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是楚汉之争。公元前207年，项羽以少胜多，在巨鹿大败秦军主力。与此同时，刘邦率兵直逼咸阳。秦朝统治者向刘邦投降，秦朝灭亡。刘邦入咸阳后，废除秦朝苛政，“约法三章”，赢得民心。而项羽随后进入咸阳，大肆杀掠，火烧秦宫，烟焰三月不息。项羽和刘邦为争夺帝位，进行了四年的战争，史称“楚汉之争”，刘邦兵力只有10万，而项羽有40万，但刘邦善于用人，又有关中作为后方，最终刘邦战胜项羽，于公元前202年建立汉朝，定都长安，历史上称为西汉。因此历史上的楚汉之争的实质是争夺皇位的战争，故选A．

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