2022年江苏省连云港市赣榆区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江苏省连云港市赣榆区事业单位招聘考试题目及答案解析:

在1947年的中央十二月会议上，有人提出应把社会主义前途写入会议文件，毛泽东举了苏联的例子说：“这也是急性病，人家1917年十月革命搞了十五、六年，到1932年才正式搞社会主义。今天我们还在消灭封建，社会主义还早着哩！何必提社会主义！”毛泽东旨在
A.借鉴俄国革命与建设的经验
B.批判党内右倾错误的危害
C.强调应坚持新民主主义路线
D.说明社会主义改造的必要性

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　　正确答案

针对材料中有人提出建设社会主义的思想，毛泽东认为为时尚早。毛泽东的论断主要目的是此时中国仍处于民主革命时期，强调应坚持新民主主义路线，故C正确；材料中毛泽东列举俄国的例子是为了说明坚持新民主主义路线，不是借鉴俄国的革命与建设，排除A；“提出应把社会主义前途写入会议文件”也不是右倾思想的体现，排除B；社会主义改造是新中国成立之后，排除D。故选C。

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