2022年安徽省安庆市迎江区事业单位综合素质考试考什么内容

综合素质测试事业单位考应考人员从事事业单位工作的综合素质，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识；还要考查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

不同岗位的主要考试内容：

(一)法律类岗位：

法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

(二)计算机类岗位：

计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位：

掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：

经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

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安徽省安庆市迎江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

朝与宋朝加强君主权力的措施中最为相似的是(  )
A.设立六部
B.分化相权
C.分散地方官的权力
D.解除统兵大将的兵权

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　　正确答案

本题是比较相同点，A．设立六部对应唐朝，C．分散地方官的权力 D．解除统兵大将的兵权对应宋朝，只有B符合题意。点评：从秦汉到明清，在皇权与相权的斗争中，总的趋势是君主专制不断加强。要加强君主专制，必然要削弱相权。削弱相权的方式有两种：一是分割相权，把相权一分为二（三或更多），使之相互牵制，彼此制约，从而保证君权的独尊，如隋唐的三省六部制、北宋设参知政事、枢密使、三司使分割宰相的行政权、军权和财权二是转移相权及机构，以免相权“尾大不调”，权力转移的总趋势由离皇帝身边远的人（外朝或外廷的大臣）向皇帝身边的人（内朝或宫内的侍臣、宦官）转移，即由远及近（或由外到内）。如汉武帝时期设立中朝，实行内外朝制；明太祖朱元璋废丞相，权分六部。

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