2022年江苏省泰州市姜堰区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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江苏省泰州市姜堰区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者认为新中国外交经历了立国外交、建国外交与强国外交三个阶段。其中立国外交是指中国与世界、中国与国际体系尚未充分互动,依然游离在国际体系之外的时期。这一时期外交的主要任务为捍卫政权自立、主权自尊、国家自存。据此,立国外交出现在
A. 1949—1978年
B. 1966—1976年
C. 1978—2012年
D. 2012年中共十八大以后

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　　正确答案

根据材料“立国外交是指中国与世界、中国与国际体系尚未充分互动，依然游离在国际体系之外的时期”，结合所学，我国从建国到改革开放前，一直处于相对封闭的状态，游离与国际体系之外，故A正确；1966-1976年是文化大革命时期，此时中国与世界已经开始出现互动的趋势，且B项包含在A项之中，故B排除；1978年我国开始改革开放，已经与世界开始互动，不属于立国外交，故C排除；2012年中共十八大之后，此时的外交属于强国外交，不属于立国外交，故D排除。

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