2022年黑龙江省绥化市安达市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省绥化市安达市事业单位招聘考试题目及答案解析:

南宋时，有一位商人来临安做生意，见到市场上商品琳琅满目，客商往来不决，下面选项中，他不可能经历的是（ ） A.上午携带纸币购买来自外国的商品
B.午餐吃是的稻米、玉米等粮食
C.下午边读唐诗、宋词边喝茶
D.晚上到临安夜市去看看

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，B 项中的玉米是明朝时由美洲传入我国的；所以南宋时在临安不可能吃到玉米。所以答案选B

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