2022年黑龙江省绥化市望奎县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省绥化市望奎县事业单位招聘考试题目及答案解析:

乌东德大坝坝身布置5个表孔、6个中孔，其作用是与左岸的3条泄洪洞进行（       ），创下了大坝单位坝顶弧长泄量世界第一的新纪录。

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答 案

联合泄洪
解析

乌东德大坝坝身布置5个表孔、6个中孔，其作用是与左岸的3条泄洪洞进行联合泄洪，创下了大坝单位坝顶弧长泄量世界第一的新纪录。
扩 展知识

6月29日，我国又一座千万千瓦级水电工程——金沙江乌东德水电站首批6号、7号机组顺利完成72小时试运行，标志着乌东德水电站首批机组正式投产发电，进入商业运行。

乌东德水电站是我国“西电东送”的骨干电源，装机规模为中国第四、世界第七。电站共安装12台单机容量85万千瓦水轮发电机组，是世界目前已投产的最大水轮发电机组。按照计划安排，电站将于2021年实现全部机组投产发电目标。乌东德水电站创下了大坝单位坝顶弧长泄量世界第一、地下厂房高度世界第一等多项世界纪录；创下全坝采用低热水泥混凝土等多项“全球首次”；攻克大体积混凝土温控防裂、800兆帕高强钢焊接等系列世界级难题；连续多年取得质量安全“双零”目标，高质量实现建设精品工程目标。

据介绍，乌东德水电站的投产发电，对促进我国能源结构优化调整，实现节能减排目标，促进长江经济带建设和区域经济协调发展，推进新时代西部大开发战略实施，具有重要意义。