2022年黑龙江省绥化市望奎县事业单位最低服务年限可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位。

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黑龙江省绥化市望奎县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列关于植物激素和植物生长调节剂相关的说法，正确的是（）

A. 植物激素是促进植物体生长发育的微量有机物

B. 在植物生长发育过程中，不同种激素的调节常常表现出一定的顺序性

C. 与植物激素相比，植物生长调节剂具有容易合成、原料广泛、效果稳定等优点

D. 由于人体没有相应受体，所以植物生长调节剂的使用对人体健康没有任何不良影响

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答案

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解析：

1、植物激素指的是在植物体内合成，从产生部位运输到作用部位，并且对植物体的生命活动产生显著调节作用的微量有机物。

2、植物生长调节剂：人工合成的对植物生长发育起调节作用的化学物质。蔬菜生产过程中，正确使用植物生长调节剂，可以促进蔬菜生长，提高产量和品种；但使用不当时，会起到相反的作用，甚至造成经济损失。

【详解】A、植物激素是指由植物体内产生，能从产生部位运送到作用部位，对植物的生长发育有显著影响的微量有机物，A错误；

B、在植物生长发育过程中，不同种激素的调节常常表现出一定的顺序性，如猕猴桃果实的发育过程中，细胞分裂素、生长素、赤霉素、脱落酸等植物激素的含量会像接力一样按照次序出现，调节果实的发育和成熟，B正确；

C、植物生长调节剂具有容易合成、原料广泛、效果稳定等特点，C正确；

D、有些植物生长调节剂如青鲜素可能有致癌的作用，D错误。

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