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2022年江苏省镇江市扬中市事业单位最低服务年限5年是什么意思

华图教育 | 2022-06-26 04:02

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2022年江苏省镇江市扬中市事业单位最低服务年限5年是什么意思

事业单位在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,必须在岗5年,5年内不能调岗。一般其他事业单位考试,都会要求,在服务期内的在职人员,是不能再报考其他事业编考试的,只有满了服务期才可以报考。

在服务年限内,原则上有三个不得:

第一,不得辞职。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。

第二,不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,但不能调离服务区域,脱离服务对象或服务地区。

第三,不得报考公务员或其他事业单位。服务期内,报考公务员或事业单位进入面试环节,要求单位提供同意报考证明,将不予出具。

那在职期间辞职,会有什么影响呢?

会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。

因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定,按约定,违反约定而离职的,后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位,因此,还是要考虑清楚。

以上就是事业单位最低服务年限5年是什么意思的全部解答,如果想要学习更多关于事业单位的知识,欢迎大家前往华图教育官网!

江苏省镇江市扬中市事业单位招聘考试

江苏省镇江市扬中市事业单位招聘考试题目及答案解析:

近代中国率先提出对政治制度进行变革的是

A.洋务派

B.早期维新派

C.立宪派

D.革命派

  ---------------------------------

答案

B

  ---------------------------------

解析:

维新变法思想

1.背景

洋务运动的展开和中国资本主义的产生。

2.早期维新思想

(1)人物:王韬、郑观应等。

(2)主张:

①经济:主张发展民族工商业,与外国进行商战。

②文化:主张兴办学校,学习西方自然科学知识。

③政治:主张革新,实行君主立宪制度。

(3)局限性:早期维新派还没有形成完整的理论。

3.维新变法思想的发展

(1)时间:19世纪90年代初。

(2)代表人物及主张:

①康有为:

a.在广州办万木草堂,宣传维新思想。

b.他撰写的《新学伪经考》从根本上动摇了封建统治者恪守祖训、反对变法的理论基础。

c.以《孔子改制考》宣传自己的政治观点。

d.特点:借经学的外衣,否定君主专制统治,宣传维新变法的必要性和合理性。

e.意义:康有为的观点有力地抨击了封建顽固势力,这一思想被称为是“思想界之一大飓风”“火山大喷火”。

②梁启超:

发表《变法通议》,抨击封建专制制度的危害和顽固派的因循守旧,宣传伸民权、设议院、变法图存的思想。

③严复:指出封建君主皆为“大盗窃国”,主张国家属于人民,王侯将相是人民的公仆。

(3)实践:1898年,在维新思想的推动下,光绪帝实行戊戌变法。

4.影响

(1)资产阶级维新派反对封建专制,主张兴民权,提倡新学,起到思想启蒙的作用,促进了人民的觉醒。

(2)是中国近代一次思想解放潮流。

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