2022年黑龙江省牡丹江市林口县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

以上就是事业单位有最低服务年限吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

黑龙江省牡丹江市林口县事业单位招聘考试题目及答案解析:

近代以来，世界科技进步，文艺璀璨。下列人物和成就搭配不正确的一项是
A、牛顿——力学三定律
B、贝多芬——《英雄交响曲》C、达尔文——进化论
D、爱因斯坦——杠杆定律

　　---------------------------------

　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，本题型可以用排除法来做:D、爱因斯坦——杠杆定律，这个是不正确的，爱因斯坦的成就是发明相对论，不是杠杆定律。所以答案选D

　　---------------------------------

　　暂无