2022年黑龙江省大庆市萨尔图区事业单位之间可以相互调动吗
事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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黑龙江省大庆市萨尔图区事业单位招聘考试题目及答案解析:
1936年()的颁布标志着“苏联模式”形成。
A、《告工人、士兵和农民书》
B、《和平法令》
C、苏联宪法
D、《土地法令》
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答案
C
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解析：
1936年新宪法，标志着苏联社会主义制度的确立。
扩展知识
苏联1936年宪法全称《苏维埃社会主义共和国联盟宪法》。1936年12月5日全苏苏维埃第8次非常代表大会通过。共13章，146条。主要内容规定：
苏联是工农社会主义国家
苏联的政治基础是劳动者代表苏维埃
苏联的一切权力属于城乡劳动者，由各级劳动者代表苏维埃行使
苏联的经济基础是社会主义公有制，由国家所有制形式和合作社集体农庄所有制形式构成
苏联是由各平等的加盟共和国组成的联盟国家，有全联盟的国家权力机关、国家管理机关、法律、国民经济和国籍。
苏联最高国家权力机关为联盟院和民族院组成的苏联最高苏维埃
最高国家管理机关为苏联部长会议
最高司法机关为苏联最高法院。宪法还对公民基本权利义务、选举制度、国徽、国旗、首都和宪法修改程序等分别作了规定。后为1977年苏联宪法所取代。参见“苏联1977年宪法”。
