2022年江苏省苏州市常熟市事业单位招聘有户籍限制吗

一般省直事业单位招聘不会有户籍限制，有户籍限制的主要是地方性事业单位招聘。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

一般省直事业单位招聘户籍限制的比较少一些。而有户籍限制的主要是地方性事业单位招聘。譬如说，云南省直事业单位对考生的户籍就没有特别要求，不限制户籍。但云南大理的地方性事业单位有一部分就要求是本地户籍。

还有就是有一种一般来说是肯定不限户籍的，就是人才引进，不管是省还是市，不管人才引进的学历要求是本科、硕士还是博士，只要是人才引进，几乎是不限户籍的，而且还会发放一定的科研启动资金和安家费。

2013年5月16日，国务院发布相关通知，明确指出，用人单位招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。但事业单位招录限制户籍在很多地方也不少见，具体要看要报考的事业单位考试的公告而定。

从各地招考简章来看，有的事业单位招聘就不要求本地户籍，非本地户籍就可以报考。而有些在报考条件中明确必须是本地生源或本地户籍，那外地户口就不能报考。总的来说，事业单位招考一般没有户籍要求的。但是也不排除一些地区的事业单位招聘有明确的生源地要求。

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江苏省苏州市常熟市事业单位招聘考试题目及答案解析:

某工厂有工人1200名，因工作需要，调走了男工人的，又新招女工人30名，这时男、女工人数相等。这个工厂原有男工人多少名？（用方程解）

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答案

解：设原有男工人x名，则有女工人（1200-x）名，

（1-1/8）x=1200-x+30

x=656

列方程解决问题的知识扩展

（1）未知数用字母表示，参加列式。

（2）根据题意找出数量间的相等关系，列出含有未知数的等式，也就是方程。

它的优势体现在可以使未知数直接参加运算。

一般步骤：

（1）弄清题意，找出未知数并用x表示；

（2）找出应用题中数量之间的关系，列出方程。

（3）解方程；

（4）检验，写出答案。