2022年山西省忻州市五台山风景名胜区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山西省忻州五台山风景名胜区事业单位招聘考试题目及答案解析:

近代某一国际会议通过的一项条款说：“4.不得因中国状况乘机营谋特别权利，而减少友邦人民之权利”。以下对这一条款相关理解正确的是
①发生在第二次世界大战期间
②反映了美国的外交胜利
③出自《解决山东问题悬案条约》
④使中国回复到列强共同支配的局面。

A.
①②
B. ②③
C. ②④
D. ③④

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　　正确答案

材料中“友邦人民”指的是帝国主义列强，条约是一战后1922年在在华盛顿会议上通过的《九国公约》，条约要求各国在华权利均等，实质上消弱了日本在华侵略优势，恢复美国的门户开放政策，使中国回到了几个帝国主义国家共同支配的局面，故美国是赢家。故②④符合；大会在1922年一战后召开的，所以①错误，排除；《解决山东问题悬案条约》是华盛顿会议期间，中日在会外签署的，不涉及题干中的其它“友邦”国家，故③排除。故答案选C。A、B和D项不符合题意。

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