2022年上海市奉贤区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
上海奉贤区事业单位招聘考试题目及答案解析:
下列是王刚同学在学习了《开辟新时代的宣言》一课后所做的笔记,其中关于《共产党宣言》的表述,不正确的是
A. 它的发表标志着马克思主义的诞生
B. 它主张实行义务教育
C. 它推动了国际工人运动的发展
D. 它揭示了资本主义必然灭亡的客观规律
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正确答案
试题分析:本题考查对马克思主义知识点的准确识记。1848年《共产党宣言》发表,《共产党宣言》分析了阶级斗争在社会历史发展中的任用,揭示了资本主义必然要被社会主义代替的规律,号召全世界无产者联合起来,为获得自己的解放而斗争。《宣言》的发表标志着马克思主义的诞生。从此,在科学理论的指导下,国际工人运动进入一个新的历史时期。《共产党宣言》是无产阶级的科学理论,不涉及义务教育问题,故选B。
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