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2022年黑龙江省伊春市友好区事业单位岗位设置的原则是什么

华图教育 | 2022-06-27 07:09

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2022年黑龙江省伊春市友好区事业单位岗位设置的原则是什么

  岗位设置一般要从三类岗位的具体职能来看,设置的基本原则一般为:管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求,符合专业技术工作的规律和特点。工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能,提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要。

黑龙江省伊春市友好区事业单位招聘考试

黑龙江省伊春市友好区事业单位招聘考试题目及答案解析:

德国政治经济学家和社会学家马克斯·韦伯认为“被统治者服从统治者的支配有暴力、经济等因素。但是,除了这些以外,通常还需要一个更深层次的要素——对正当性的信仰。”能够用来佐证该观点的是
A.孟子宣扬的“民贵君轻”
B.董仲舒提出的“君权神授”
C.朱熹倡导的“格物致知”
D.王阳明主张的“知行合一”

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  正确答案

试题分析:据材料“被统治者服从统治者的支配有暴力、经济等因素。但是,除了这些以外,通常还需要一个更深层次的要素——对正当性的信仰。”结合所学知识可知,董仲舒提出的“君权神授”,为君主专制统治服务,故B正确。孟子宣扬的“民贵君轻”,没有突出“君权神授”,故A排除。朱熹倡导的“格物致知”,也不能体现统治者正当性的信仰,故C排除。王阳明主张的“知行合一”,也没有突出“君权神授”,故D排除。

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